文/通讯员 胡越洋 图/摄影工作室 卢云开

我校2009年处级领导干部公开竞聘工作自10月30日正式启动以来，坚持公开、平等、竞争和择优原则，按照《处级领导干部公开竞聘工作方案》先后完成公开报名、资格审查、竞聘演说与民意测验、组织考察、聘任决定、任前公示等各个环节的工作，目前新聘任的116名处级领导干部陆续赴任，我校2009年处级领导干部公开竞聘工作圆满结束。

12月23日，校党委书记石亚军、校长黄进在昌平校区国际交流中心四层第一会议室与本次公开竞聘的新任处级领导干部进行集体谈话并提出具体要求。谈话会由校党委副书记、纪委书记胡明主持。

石亚军指出，本次聘任工作是我校自2001年以来的第三次，整个聘任工作坚持了民主性、公开性和公平性的原则。新任处级领导干部是基于党委信任、群众重托、自身能力及事业发展需要的基础上聘任到现在的岗位上。石亚军强调，作为学校改革发展的中坚力量，中层领导干部要认清学校在发展过程中利益冲突和外部冲突所带来的影响，要认识到学校发展过程中存在的潜在风险。在此基础上，要做到上水平、促和谐、讲规范，要在本部门内树朝气、树正气、树人气。石亚军同时要求，新任处级领导干部要注重政治理论学习，提升自身人格修养，同时更要注重办事能力的提高，管理领导能力的提高、化解矛盾能力的提高以及制度建设能力的提高，营造有利于身心愉悦、有利于干事创业、有利于学校事业发展的环境。

黄进向新任处级领导干部提出了六个方面的希望与要求：第一要有所作为，即对工作要有责任感和使命感，积极开展各项工作。要做到有为才有位，围绕中心工作有所作为；第二要做到办事公道，以公平公正为价值标准。不断培养高尚的道德情操，做事有公心，以德为先；第三要努力争取资源，我校目前面临资源短缺，已有资源不够优化，相关职能部门要高度重视，努力争取资源；第四要团结合作，做到和谐发展、和谐相处、和衷共济、和而不同；第五要清正廉洁，作为领导干部要严肃好自己的道德底线，独善其身；第六要加强学习，有能才有为，通过自学和培训等方式，提升自身在政治鉴别、战略思维、大局掌控、知人善任、谋划发展、服务基层等方面的能力，做到不断学习，终身学习。黄进强调，今后四年将是政法大学发展的重要阶段，期望新任处级领导干部齐心协力、真抓实干，不负广大师生的重托。

胡明在最后要求新任处级领导要在工作中认真贯彻落实石亚军书记和黄进校长的讲话精神，并就新任处级领导干部的党风廉政建设做出具体部署。他要求中层领导干部要加强学习教育，树立正确的权力观；要增强自律意识，自觉接受监督；要强化责任意识，切实履行职责。

谈话会场

党委书记石亚军在会上讲话

校长黄进向新任处级领导干部提出希望和要求

校党委副书记、纪委书记胡明主持会议